助成金専門の社会保険労務士

東京HRオフィス

ご挨拶

当事務所を見ていただきありがとうございます。

東京HRオフィス代表の杉浦と申します。

コロナのパンデミックもようやく落ち着いてきました。

出入国も緩和されていきましたが、まだまだ労働者不足に悩まれる企業も多いと思います。

我々は入国する外国人を採用されている企業もサポートいたしております。

こんなことでお困りではありませんか？

• 労務管理や手続きが煩雑である
• 人材が足りない
• 法律に抵触するのか分からない
• どのように従業員に説明すればいいのか分からない
• 従業員に問題がある
• 助成金を活用したいけど分からない

このような困りごとを解決いたします。

助成金に強み

所長の杉浦は、社労士事務所で顧問先の助成金申請に携わるだけでなく、

労働局の助成室で審査員及び不正調査員として勤務しておりました。

正しく受給するための秘訣を知り尽くしています。

助成金は厚生労働省が所管する制度で、労働者を雇い、なおかつ労務管理を正しくしている事業所へ要件を満たした場合に支給されるものです。

銀行からの融資とは違い、返済不要です。

しかし、問題は支給された「後」にあります。

受給した全事業所が不正受給の調査対象となります。消滅時効に到達するまでは免れません。

不正と判断されると「全助成金額」＋「ペナルティ分」＋「金利」を返金することになります。

事業所名や代表者名の公表も行われます。

また、刑事事件になれば「懲役刑」が課されるケースも少なくありません。

助成金を容易に手に入れられるお金と考えてはなりません。

私達は助成金の専門家です。労務管理を厳格に行い、正しく助成金を受け取れるようにサポートいたしますのでご安心ください。