ある日突然、労働トラブル!そんな悩みを解決します

東京HRオフィスでは、会社経営にとって欠かせない三要素であるヒト、モノ、カネのうちヒトに関するサービスを提供しております。

労働者を一人でも雇い入れた時点で、会社には法的責任が発生します。労働契約の交付に始まり労働保険、社会保険の加入と出勤退勤の管理、給与支払い、労働者名簿の調製など労働者がたった一人でも多岐に渡ります。

労働者が多くなればなるほど、就業規則の作成や衛生委員会の開催など、法律に定められた労務管理事項が増えていきます。

弊所では外国語対応をしております。海外から来日した外国人従業員に対して働き方だけでなく文化の説明も必要になるはずです。

複雑な手続きを含め是非とも弊所へお任せください。

提供中のサービス

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労務アウトソーシング

Outsourcing

  • 労働 / 社会保険手続き
  • 給与計算
  • 年度更新 / 定時決定

就業規則作成

Company Regulation

  • 新規作成 / 追加 / 変更
  • 意見聴取会の開催
  • 労働基準監督所への届け出

労務監査

Audit

  • 法律に適合した書類や環境チェック
  • 課題の発見と対応策の提案
  • 労基署 / 労働局 / 年金事務所対応

助成金

Subsidy

  • 相談受付 / 提案、
  • 雇用調整助成金 / キャリアアップ助成金等
  • 通過できる就業規則や労使協定など整備

労働相談

Consulting

  • 働き方改革
  • 労働条件の判断サポート
  • セクハラ、パワハラ社員対応

セキュリティ強化

Security

  • セキュリティ監査
  • 防衛システム実装
  • ヒューマンエラー防止プログラム

お問い合わせ

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